Warner Bros. Motion Picture Group bo v sklopu notranje reorganizacije, ki je ločila vodenje studia na dva bloka – enega, osredotočenega na Warner Bros., in drugega na Discovery Global –, odpustil 10 % zaposlenih v svojem filmskem oddelku. Opuščanja bodo vplivala na ekipe za marketing, distribucijo, produkcijo, strategijo, operacije in razstave. Cilj je prilagoditi operativni model globalnemu pristopu.

Madžarsko podjetje Docler Holding, v lasti milijarderja Györgyja Gattyána, je napovedalo reorganizacijo, ki vključuje odpuščanje zaposlenih in avtomatizacijo delovnih procesov s pomočjo umetne inteligence. Podjetje ni razkrilo natančnega števila odpuščenih niti prizadetih delovnih mest, vendar je potrdilo, da bo prehod na avtomatizacijo zmanjšal potrebo po delovni sili.

Družba Spirit Airlines bo zaradi počasnejšega urnika in prizadevanj za ponovno doseganje dobičkonosnosti odpustila 270 pilotov. Poleg tega bo 140 kapetanov degradiranih v prve častnike, sledilo pa bo tudi zmanjšanje števila letov.

Warner Bros. Motion Picture Group je ukinila približno 10 % delovnih mest v različnih oddelkih, vključno z marketingom, distribucijo, produkcijo, strategijo, operacijami in gledališkimi podjetji. Odpuščanja so del reorganizacije podjetja Warner Bros. Discovery.

Amazon preureja svoje operacije zvočne zabave, kar vključuje združevanje produkcije blagovnih znamk Wondery in Audible. Posledično bo izvršna direktorica Wonderyja, Jen Sargent, po štirih letih zapustila položaj. Prav tako bodo ukinili studio Wondery in odpustili več kot 100 zaposlenih. Marshall Lewy, vodja vsebin pri Wonderyju, bo prešel v Audible, Amazonovo podružnico s sedežem v Newarku, New Jersey.

Predsednik upravnega odbora portugalske radiotelevizije (RTP), Nicolau Santos, je v parlamentu zatrdil, da ni bilo političnega vmešavanja ali pritiska za reorganizacijo podjetja. Poudaril je, da je bila reorganizacija "absolutno nujna" za digitalno preobrazbo in da je bil načrt študiran že dolgo časa z namenom "nadoknaditi zaostanek RTP" na področju infrastrukture.

Letalska družba Air Canada je dva meseca po stavki, ki je prizadela njene finance, ukinila približno 400 vodstvenih delovnih mest. Ta reorganizacija zmanjšuje skupno število zaposlenih za približno en odstotek. Tiskovna predstavnica Angela Mah je dejala, da je bila to "težka odločitev", ki je sledila obsežnemu pregledu poslovanja.

Podjetje Expo 2027 je potrdilo spremembe v svojem vodstvu, ki izvirajo iz reorganizacije podjetja. Te spremembe so posledica prehoda projekta organizacije mednarodne specializirane razstave Expo v Beogradu v novo razvojno in realizacijsko fazo. Danilo Jerinić je prevzel vodenje podjetja namesto Dušana Borovčanina.

Švicarsko podjetje Nestlé bo v naslednjih dveh letih ukinilo 16.000 delovnih mest po vsem svetu. Novi direktor podjetja, Philipp Navratil, je to napovedal ob objavi podatkov o prihodkih v prvih devetih mesecih leta, ki so se zmanjšali za 1,9 % na 65,9 milijard švicarskih frankov (71 milijard evrov). Podjetje se s tem odziva na spreminjajoče se svetovne razmere in potrebo po hitrejši prilagoditvi.

Evelyn Palla, nova šefinja Deutsche Bahn, napoveduje obsežno prenovo podjetja z namenom izboljšanja kakovosti. Poudarek bo na večji avtonomiji zaposlenih na terenu, zmanjšanju birokracije in zagotavljanju čistejših vlakov. Palla želi popolnoma preoblikovati podjetje.

YouTube je začel uvajati novo funkcijo, ki s pomočjo umetne inteligence samodejno povečuje ločljivost videoposnetkov, predvsem na TV aplikacijah. Sprva bo funkcija namenjena videoposnetkom, naloženim v ločljivosti pod 1080p, ki jih bo povečala na HD. V prihodnosti načrtujejo podporo za povečevanje ločljivosti do 4K. Uporabniki bodo imeli možnost izklopiti to funkcijo.

Mahindra Group razmišlja o večji reorganizaciji, ki bi lahko privedla do ločitve poslovanja s traktorji, osebnimi vozili in tovornjaki v samostojne entitete. Potencialna delitev naj bi povečala vrednost za delničarje in izostrila osredotočenost na hitro rastoče avtomobilske in kmetijske divizije. Ta poteza sledi podobni reorganizaciji pri Tata Motors.

Podjetje Kraft Heinz, znano po proizvodnji kečapa in drugih prehrambenih izdelkov, je imenovala Steva Cahillana, nekdanjega vodjo podjetja Kellanova, za novega izvršnega direktorja. Cahillane bo položaj prevzel januarja 2026, ko se podjetje pripravlja na delitev na dve ločeni javno kotirajoči družbi. Trenutni izvršni direktor po delitvi ne bo imel vodstvene vloge.

Jeong Hyun-ho, podpredsednik družbe Samsung Electronics, se je umaknil iz vodstvenih funkcij, njegov dosedanji oddelek za podporo poslovanju (TF) pa se preoblikuje v urad za podporo poslovanju. Na njegovo mesto prihaja Park Hak-kyu. Sprememba je del reorganizacije, s katero želi Samsung zagotoviti stabilnost organizacije in nima povezave z morebitno ponovno vzpostavitvijo kontrolnega centra skupine.

Ustanovitelj tajvanske skupine Sandi, Zhong Jiacun, se zaradi pravnih težav umika z vodilnih položajev. Skupina Sandi je napovedala obsežen načrt prestrukturiranja upravljanja, Zhong Jiacun pa je sporočil, da je končal svojo fazo in se uradno upokojuje. Vodenje podjetja bo prevzel njegov naslednik iz druge generacije, Zhong Yulin.

Družba Associated British Foods (ABF), lastnik Primarka, razmišlja o ločitvi modne verige od svojega prehrambenega dela, ki vključuje blagovne znamke kot sta Twinings in Kingsmill. Ta poteza je posledica "zahtevnega zunanjega okolja" in cilja maksimiranja dolgoročne vrednosti. Kljub temu je ABF poročal o rahlem povečanju prodaje Primarka, medtem ko se spopada z višjimi stroški v svojih sladkornih in kmetijskih enotah, kar je vplivalo na zmanjšanje celotne prodaje in dobička.

Paramount Skydance je imenoval Jaya Askinasija, dosedanjega vodjo oglaševanja pri Roku, za glavnega direktorja za prihodke. Askinasi bo začel delo 3. novembra in bo poročal neposredno izvršnemu direktorju Davidu Ellisonu in predsedniku Jeffu Shellu. Ustanovitev tega novega položaja je del širše reorganizacije podjetja po združitvi s Skydance.

IBM bo v četrtem četrtletju ukinil več tisoč delovnih mest, kar predstavlja nizek enomestni odstotek globalne delovne sile, ki šteje 270.000 zaposlenih. Odpuščanja so del rutinskega preoblikovanja podjetja, ki se osredotoča na umetno inteligenco in programsko opremo v oblaku.

Satya Nadella je imenoval Judsona Althoffa na novo ustvarjeno funkcijo izvršnega direktorja Microsoftovega komercialnega poslovanja. Althoff bo vodil novo organizacijo, ki združuje Microsoftovo prodajo, trženje in operativno poslovanje, s čimer se bo Nadella lahko bolj posvetil področju umetne inteligence.

Kraft Heinz je napovedal, da se bo razdelil na dve ločeni javno kotirajoči družbi. Ena se bo osredotočila na omake in začimbe, imenovana Global Taste Elevation Co., druga pa na prehrambene izdelke. Cilj te poteze je oživiti rast podjetja.